22 декабри соли 2024, Шицзяжуан, Ҳбей як рӯйдоди бузурги хирадмандии идоракунии корпоративиро истиқбол кард - Ҷаласаи 6-уми Ҳисобот оид ба Таҷрибаи Корхонаҳо оид ба фалсафаи тиҷоратии Кадзуо Инамори Ҳбей Шэнхешу [Рашидани мушкилот ва ноил шудан ба ояндаи бурднок]. Ин ҷаласаи ҳисоботӣ менеҷерони воломақоми корпоративиро ҷамъ овард, ки онҳо мубодилаи аҷоиби меҳмононро ба мисли Дун Ганмин, Рен Сюэбао, Ван Юнсин, Фан Жицян ва Янг Хайзенг якҷоя гӯш карданд. Онҳо татбиқ ва амалияи фалсафаи корпоративиро дар идоракунии муосири корпоративӣ амиқ омӯхтанд, ки якчанд самтҳои калидӣ, аз қабили некӯаҳволии кормандон, инноватсияҳои пешбар ва рушди технологияро дар бар гирифта, як саёҳати илҳомбахши ҳамгироии ғояҳо ва таҷрибаҳоро ба иштирокчиён оварданд.
Донг Ганминг дар мубодилаи худ робитаи зичи байни некӯаҳволии кормандон ва рушди корпоративиро амиқ таҳлил кард. Вай пешниҳод кард, ки тавассути эҷоди фарҳанги мусбати корпоративӣ ва механизми ғамхор, ҳавасмандии дохилии кормандонро метавон ҳавасманд кард ва ба ин васила рақобатпазирии умумии корхонаро баланд бардошт. Рен Сюэбао ба инноватсияҳои пешқадам тамаркуз карда, дар якҷоягӣ бо мисолҳои амалӣ дар бораи чӣ гуна инкишоф додани тафаккури инноватсионӣ дар дохили корхона, сохтани платформаи инноватсионӣ ва имкон додан ба корхона дар муҳити доимо тағйирёбандаи бозор фарқ карданро муфассал шарҳ дод. Ван Юнгсин дар атрофи мавзӯи асосии рушди технология тамаркуз карда, тарҳи стратегӣ ва роҳи амалии навовариҳои технологиро мубодила кард ва ба пешрафти ҳамоҳангшуда байни таҳқиқот ва рушди технологӣ ва стратегияи дарозмуддати рушди корхона таъкид кард.
Фан Ҷикян ва Янг Хайзенг мутаносибан тафсири амиқи таҷрибаи амалии фалсафаи тиҷоратии Кадзуо Инамориро дар фаъолияти ҳамарӯзаи корхонаҳо аз дидгоҳҳои гуногун пешкаш намуда, ба иштирокчиён усулҳо ва стратегияҳоеро пешниҳод карданд, ки метавон ба онҳо муроҷиат ва амалӣ кард. Мубодилаи онҳо дар ҷои ҳодиса баҳсҳои гармеро ба вуҷуд овард. Ҳама ҳозирин гуфтанд, ки онҳо илҳоми амиқ доранд ва нақши фалсафаи корпоративиро дар баланд бардоштани самаранокии идоракунии корпоративӣ ва мусоидат ба рушди устувор амиқтар дарк ва эътироф мекунанд.
Гузаронидани бомуваффақияти ин ҷаласаи ҳисоботӣ на танҳо як платформаи пурарзиши омӯзиш ва мубодила барои корхонаҳои минтақаи Ҳбей фароҳам овард, балки ба густариш ва татбиқи фалсафаи тиҷоратии Кадзуо Инамори дар ҷомеаи соҳибкорӣ мусоидат кард. Тавассути мубодилаи фидокорона ва табодули амиқи меҳмонон, корхонаҳои ширкаткунанда моделҳои фаъолият ва идоракунии худро аз нуқтаи назари нав дида мебароянд, он чизеро, ки омӯхтаанд ва фикр кардаанд, ба кори ҳаррӯзаи худ муттаҳид мекунанд ва барои ноил шудан ба бурди худ саъй мекунанд. максади некуахволии кормандон ва рушди корхона ва якчоя ба суи ояндаи дурахшонтар пеш рафтан.
Дар даврае, ки коллективи корхона ба омузиш баромад, коргарони пешцадами фабрика сифатхои шоёни тахсини касбй ва хисси баланди масъулият нишон дода, аз ухдаи ичрои вазифаи таъхирнопа-зири заказчии Лубнон бомуваффакият баромаданд. Бо душвории вақти танг рӯ ба рӯ шуда, онҳо қафо намонданд. Онхо ихтиёран дар вахтаи мехнатй истода, дар як шабо-наруз дар сафи пеши бор-боркунй мубориза бурданд. Онҳо бар зидди вақт мубориза бурданд, то маҳсулоти гуногуни болт ва чормағзҳои аз пӯлоди зангногирро (бо моделҳои сершумор ба монанди пӯлоди зангногир 201, 202, 302, 303, 304, 316) ба ду контейнер бор кунанд. Аз навъбандии дақиқи маҳсулот, коркарди дақиқ то бехатар ва дуруст ба контейнерҳо бор кардан, ҳар як қадам сатҳи кори касбӣ ва муносибати қатъии кори онҳоро нишон дод.
Баъди кори пурчушу ху-руш, нихоят, борхо бемалол бор карда, мувофики график супурда шуданд. Он на танҳо устувории занҷири таъминоти муштариро ба таври муассир кафолат дод, балки инчунин эътибори хуби ширкатро дар бозори байналмилалӣ боз ҳам мустаҳкам кард. Онҳо арзишҳои аслии ширкат, яъне “Аввал фармоишгар, рисолати худро бояд амалӣ кард”-ро бо амалҳои амалӣ тафсир намуда, барои ҳамаи кормандон намунаи ибрат нишон дода, ҳамагонро ба талошу талош дар вазифаҳои худ ва саҳми муштарак дар пешрафти ширкат илҳом бахшиданд.
Вақти интишор: 27 декабри 2024